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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzEs gab Getränke und Kaffee frei, der zusammenhalt ist gut.
Es werden Getränke für Mitarbeiter gestellt, das finde ich sehr gut. Andere Mitarbeiter von verschiedenen Abteilung geben auch mal ein Frühstück aus, sehr löblich.
Keine Aufstiegschancen, viel Geld verdienen schwierig
Vor allem sein Verhalten! Man selbst ist für Probleme anderer nicht verantwortlich, lässt es einen aber immer (zwischen den Zeilen) spüren. Arbeit wird zum Teil einfach auf andere übertragen (falls vorhanden). Diese Firma ist für Leiharbeiter nicht zu empfehlen!
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen, bei einem Wöchentlichen Meeting direkt Probleme ansprechen, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter und ein besseres Verhalten anderen gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von Resinnovation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich das gesehen habe, werden alle gleich behandelt und alle Altersklassen (m/w) sind dort beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resinnovation ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Laune ist ständig vorprogrammiert, auch wenn man selbst versucht ist sich in gewisse Situationen und Abläufe hineinzuversetzen. Mangelndes Kommunikationsvermögen steuert auch dazu bei, sich zu isolieren und abgegrenzt zu erscheinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Halt nur kleine Firma, da ist Karriere schwierig
Neutral; mir sind keine Aufstiegschancen (außer direkte Anstellung) nicht bekannt. Die Frage ist eher: MÖCHTE man dort direkt arbeiten?!
