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Rheintal 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- überwiegend nette Mitarbeiter
- verschiedene Hotelgäste, von Jugendlichen bis zu Gesangsvereinen etc.
- es wird Wert auf Hygiene am Arbeitsplatz gelegt

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehalt
- mangelnde Wertschätzung
- die Lage

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation mit den Mitarbeitern, um mögliche Probleme zu erkennen und zu beheben
- angemessenes Gehalt
- nicht nur alleine den Hotelgast im Fokus haben- ich weiß, der Kunde ist König, aber am Ende des Tages müssen die betrieblichen Vorgänge genaustens geregelt sein, sodass keine Missverständnisse/ Konflikte zwischen Gast und Mitarbeiter entstehen (z.B. Öffnungszeiten des Bistros)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rheintal Jugendherberge Oberwesel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das war auch abhängig- wenn du dich mit der Person gut verstanden hast, gab es auch dementsprechend sehr guten Zusammenhalt. Aber ebenfalls gab es auch gerne Personen, die hinter den Rücken über einen geredet haben oder nicht verstanden haben, dass es bei der Gastronomie auf Teamarbeit ankommt. Ich hatte das Glück, dass ich einige gute Kollegen hatte, aber als diese gekündigt haben, wurde die Arbeit ziemlich trostlos.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheintal Jugendherberge Oberwesel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das DJH wäre gut beraten die "Herbergseltern" aka. "Die Betriebsleitung" mehr im Management zu schulen und auf die Social Skills Wert zu legen. Die damaligen Vorgesetzten waren fachlich als auch sozial eine Nullnummer. Eine prägende Erfahrung aus der ich viel gelernt habe. In meiner folgenden Berufslaufbahn ist mir nie wieder etwas ähnliches widerfahren.
Ich war als Zivi im Gästehaus aktiv. Darum war es ein Stück weit egal, ist man dort als Mitarbeiter auf das Gehalt angewiesen so ist es eine ...
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Das größte Problem des Betriebes. Die Belegschaft steht auf Kriegsfuß mit den Vorgesetzen. Leider viele Konflikte und mangelnde Wertschätzung
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich wüsste jetzt speziell nichts über Aufstiegschancen. Man kann zwar Bereichsleiter werden, trägt aber dafür mehr Verantwortung, welche nicht unbedingt mit angemessenem Gehalt gleichgesetzt wird
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rheintal Jugendherberge Oberwesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rheintal Jugendherberge Oberwesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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