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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDass er gut zu erreichen ist mit dem öffentlichen Verkehr, es viele verschiedene Abteilungen und Bereiche gibt und man flexibel bei den Arbeitszeiten ist.
Krisensicher Arbeitsplatz mit sehr gutem Gehalt. Investiert richtig in den Standort mit neustem großen digitalen Lager und neustem Verwaltungsgebäude
Gehalt kam stets pünktlich. Urlaub wurde problemlos gewährt.
Gehalt, Sozialleistungen
Gehalt da IG Metall, Saubere Arbeitsumgebung und top ausgestatteter Arbeitsplatz. Gleitzeit und Freizeitkonto,
Es wird dort gelästert, viel hinten herum gemacht und manipuliert. Fair, sozial und gerecht ist halt was anderes und kommt dort weniger zum Vorschein.
Kommunikation, Mitarbeiterführung gleich Null, Mitarbeiter Motivation findet nicht statt, man sieht mehr das Schlechte als das Gute höher zu wiegen
Hat keine interese an Arbeitnehmern ohne Höhere Schulausbildung
- Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung zu erfahren
Es wär schön, wenn es in der Firma sozialer und gerechter zugehen würde.
Mal den Mitarbeitern zuhören und Dinge auch von diesen umsetzen!
Etwas strenger die ganzen Lästereien unterbinden, bzw nicht einfach alles dulden und weg schauen, sondern auch mal was tun! Die faulen Mitarbeiter Oder die die schlecht arbeiten einfach mal rausschmeißen und es nicht immer mit angucken mit der Aussage „der/die kann das halt nicht so gut“ ist ja okay, aber dann ist diese Peraon falsch auf der Stelle!
Das Unternehmen hätte sehr viel Potential nach oben. Leider kann Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Vielmehr fühl sich immer irgendwer angegriffen und hat das Bedürfnis sich rechtfertigen zu müssen.
Kommunikation verbessern. Üble Nachrede ausschalten. MA die länger dabei sind haben immer recht egal was sie machen - das ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Rico ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut. Da Tarifvertrag und Sonderzahlungen gegeben sind. Leider gibt es keine umsatzabhängigen Sonderzahlungen vom Arbeitgeber.
IG Metall. Mehr ist nicht zu sagen
Nach Tarifvertrag plus 30 Tage Urlaub und Sonderzahlung
IGMetall Tarifvertrag
Hier können absolut 5 Sterne vergeben werden. Ich bin zufrieden mit meinem Geld.
Tarifgebunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rico ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
einmal im Jahr zur Betriebsversammlung, zu dieser der Betriebsrat lädt und die Geschäftsleitung anwesend sein sollte.
Kein Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen. Man wird nicht angehört, eher überhört.
Gerne etwas besser
Keine direkte Kommunikation. Alles läuft hinten herum und über den Buschfunk. Denjenigen, den es betrifft erfährt es als letzter.
Wenn man kommuniziert dann wird behauptet Manfrede privat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht gegeben. Es wird immer gefördert das der Mitarbeiter tut, allerdings wird dies nicht gefördert oder geschult. Mitarbeiter sollten klein gehalten werden, sonst könnten ja Schulungs- oder Weiterbildungskosten auftreten.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird nicht unterstützt
Keine Weiterbildung außer die zwingend geforderten.
Es gibt fast nie die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Es gibt inhaus zulungen.... nur "dumm" wenn fast keiner zu Weiterbildungen gehen darf
