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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Kantine:tolles,extravagantes Menü.
Work Life Balance, man muss sich natürlich absprechen, Home Office Möglichkeit während der Pandemie. Impfmöglichkeit vor Ort.
Sehr eigenständig gearbeitet, Übernahme von Verantwortung
Das Kollegium
Gleitzeit
Bezahlung, Jobsharing
Gehalt. So viel Geld wurde in das tolle Gebäude und Dekoration, Botanik investiert. Aber an den Mitarbeitern wird gespart.
Insbesondere bei der aktuellen Inflation muss etwas getan werden. Und es soll gerecht sein!, also Kollegen die gute Arbeit leisten nicht weniger bezahlen, als die die die ganze Zeit jammern und chaotisch arbeiten. Irgendein Leistungsbeurteilungssystem einführen. Staffelung des Gehalts anhand der Leistung.
Kindisches verhalten der Geschäftsführung, diese sollte als Vorbild dienen.
Wer Verbesserungsvorschläge macht, ist der Böse.
Verständnisvolleres Kollegium die vernünftig kommunizieren und versprochene Sachen einhalten
Das höchste Gut sind die Mitarbeiter. Das sollte die Firma nicht vergessen.
Zudem sind die Mitarbeiter keine Hausdiener und erst recht keine Ja sager, nur damit die Geschäftsführung ihr unangebrachte Recht durchdringt. Oftmals ist das verhalten bockig.
Kooperativer Führungsstil, Mitarbeiter mit einbeziehen. Unfähige Filialleiterinnen sollten ausgetauscht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rico design, 33034 Brakel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufjedenfall nicht vorhanden
Das ist Eigenverantwortungung. Innerhalb des Unternehmens gibt es derzeit wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Kann sich aber in der Zukunft ändern
Keine Möglichkeit als "Neuer".
Wird nicht angeboten
