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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie einfache Möglichkeit im Ausland zu arbeiten
Sehr gute Stimmung allgemein im Team
Direktion steht bei Beschwerden stehts hinter ihren Mitarbeitern
Direktion nimmt Mitarbeiter in Schutz
Das oben genannte und noch vieles mehr
Grenzt schon an Ausbeutung !!
Mitarbeiter halten sich nicht an Regeln
Mitarbeiter halten feste Termine und Auf/Abbautermine nicht ein
Direktion ist KAUM zu sehen - "Krank/Urlaub/Weiterbildungen"
Versprechen werden meist nicht eingehalten
Neue Chefitäten!
Sich der Zeit anpassen im Punkt Personalführung.
Härteres Durchgreifen beim Missachten der Vorschriften
Durch bessere Organisation mehr Freizeit einräumen ( teilweise 15-17h Arbeitstag - auch wenn es nur "Bereitschaft" ist. )
ein neuer stellv. Clubdirektor mit weniger türkischem Temperament
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robinson club jandia playa ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kein Wert drauf gelegt
Kommunikationsfluss? Der ist hier ausgetrocknet. Treffenderweise könnte man es eher Informationsmorast nennen.
Es wird nur gelogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter wurden Gehaltserhöhung versprochen. Doch dann wieder wegen mangelnder Leistung verweigert. MA hat jeden Tag Überstunden geleistet und das war der Dank.
Kann man machen, wenn man sich dem menschenverachtenden System der modernen Knechtschaft unterwirft.
