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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie Kaffeemaschine.
bei seiner Arbeitszeit konnte man mitreden und sich das so passend machen, wie es einem passt. man konnte seine wünsche immer sagen und es wurde eigentlich immer darauf Rücksicht genommen.
abwechslungsreich, neueste und modernste Arbeitsmittel
Die Veränderung der letzten Monate.
Ständig hohle Phrasen, Schaumschlägerei, viel Gerede um nichts, stundenlange Meetings ohne Inhalt. Das wirklich Wichtige wird nicht kommuniziert. Schließungen von Abteilungen werden den Kollegen erst am letzten Tag zusammen mit ihrer Kündigung mitgeteilt, weil die Betriebsleiter nicht das Rückgrat haben, mit den Mitarbeitern unangenehme Dinge zu kommunizieren.
man bekam nie eine Lohnerhöhung , egal wieviel Jahre man in der Firma tätig war. zumindest ich nicht. sehr hoch war der Lohn auch nicht. Zuviele unterschiedliche Arbeitsverträge und -Anstellungen.
Urlaubszeiten nicht frei planbar
Einige meckernde Kollegen
Einfach mal vom hohen Ross heruntersteigen und schauen, welches Potenzial die vorhandenen Mitarbeiter haben, statt ständig neue Nullen von extern einzustellen.
mehr Werbung! Wir brauchen uns nicht verstecken!
Der am besten bewertete Faktor von RocVin Dienste ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich schlecht behandelt
