Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIG Metall Tarifvertrag, vielfältige und interessante Aufgaben
Mitarbeiter sind loyal. Mitarbeiter sind seit 30 40 Jahren dabei.
Ein Zeichen dass sie gerne arbeiten und loyal sind.
Gute Bezahlung
100% Compliance
Pünktliches Gehalt.
Keine offene Kommunikation durch die Führungsebene, viele relevante Informationen erhält man nur über Flurfunk. Keinerlei Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen, jeder gegen jeder
Wenig Kommunikation
Imagepfleg muss verbessert werden
Investor getrieben…..
Alte Strukturen und Denkweisen, Keine offene Gehaltspolitik
Mehr auf Wünsche und Kritik durch Mitarbeiter eingehen.
Frauenquote erhöhen auf Level 1 und 2
Verbesserungen sind immer gut.
Optimierungen sind auch gut.
Vorschläge sollte man vielleicht fördern.
Kommunikation fehlt besonders in der Mitarbeiter ebene. Desweiteren fehlt leider häufig Lob und Annerkennung was viele Mitarbeiter motivieren könnte. Zudem fehlt die Schulung der Produktionsmitarbeiter.
Höherer Invest in Förderung junger Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Rodenstock ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Durch das hohe Maß an maßgeschneiderte Applikationen , …. sehr interessant
Viel Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung
Einfach und keine harte Arbeit
Es sind neuere Maschinen vorhandem - jedoch ist und bleibt es Produktionsarbeit die auch mal schnell monoton werden kann.
Oft ist das walten und schalten im daily business herausfordernd und interessant genug - neben der eigentlichen Aufgabe. Manche Abteilungen scheinen aber auch im Schema-F gefangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodenstock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider fehlt es am Fuß der Pyramide an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungspotential - noch nicht viele Angebote
Durch permanente Sparmaßnahmen bleibt kaum Raum für Weiterbildungen.
Für ein echtes Führungsnachwuchsprogramm ist das Unternehmen zu klein. Wer lange dabei ist und sich beweisen kann, kann durchaus aufsteigen - wenn es die Umstände erfordern/zulassen. Aber es gibt sicher keinen individuellen Karriereplan. Expat Stellen und Internationaler Austausch nimmt gefühlt zu.
Nicht vorhanden
