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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSaubere Büroräume, sonst fällt mir nichts ein.
Total unsozial, lässt zu, dass Kollegen gemobbt werden, hört sich keine eigene Meinung anderer Kollegen an und überlässt den Einen Kollegen das Sagen, dass ist wahrscheinlich der leichteste Weg für ihn.
Unbedingt auf das eigene Gefühl hören und nicht die Lügen des Mitarbeiters, wenn dieser Mensch alles daran setzt, dass niemand besser, als er sein darf und potentielle gute Mitarbeiter 2 Wochen, vor Probezeitende gehen müssen, dann kann etwas nicht stimmen! Aber der Chef macht es kurz und schmerzlos, er will auch keine Gegenseite mit seinen Ausführungen hören.
Der am besten bewertete Faktor von Rohde Kommunikations-, Elektro- und Baugesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sollte wohl auch eine Prämie geben, aber nicht in Probezeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde Kommunikations-, Elektro- und Baugesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weiterkommen, da man nicht besser sein sollte bzw. durfte, wie der Eine Kollege, der sich nach aussen darstellte, als gebe es nur ihn.
