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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyEs gibt eben doch den einen oder anderen Kollegen, den man sehr gern hat.
Geschäftsführer stehen bei Fragen auch persönlich zur Verfügung.
Auch Hilfestellungen seitens der Firma, sei es mal finanziell oder auch Fuhrpark technisch. Hier ist die Menschlichkeit und Empathie definitiv vorhanden.
Mit dem Gehalt war ich zufrieden
Das (spärliche )Gehalt kommt immerhin pünktlich.
Wäre gut als Bösewicht in einem Film geeignet.
Hauptsächlich die Arbeitsatmosphäre! Oberflächlich zunächst freundlich, aber man hat schnell ein Messer im Rücken. Es zählt nicht die Leistung sonder wie man sich bei Vorgesetzten einschleimt.
Nicht hinter jeder Info durch hören und sagen, verbirgt sich die Wahrheit.
Es ist genug gesagt
Er wollte einen Altvertragsmitarbeiter eine Wechselkündigung mit Mobbing aufdrängen, er blieb allerdings standhaft mit einer Klage beim Arbeitsgericht.
- Lohnerhöhungen besser anpassen
- Inflationsausgleich erhöhen auf 3000 EUR
- Inflationsausgleich 2x ausbezahlen
z. B. 1x 1500 EUR im Sommer und 1x 1500 EUR im Winter
- Freizeitangebot durch Wellpass anbieten (wäre sehr hilfreich für jeden Mitarbeiter)
Führung in der Disposition austauschen
Generelle Änderung der Einstellung gegenüber den Mitarbeitern! Mitarbeiter sind keine Idioten !
Einstellung ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Rohprog ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alleine durch die Tätigkeit der Firma, trägt diese schon zum Umweltschutz bei.
Die Firma steht mit dem Namen dafür.
Umweltschutz wird praktiziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohprog ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einmal Fahrer, immer Fahrer. Vermute das es hier wenig Spielraum gibt.
Keine Chance - du wirst höchstens mitgenommen auf ein Papierfabrik Tour, aber mehr auch nicht.
Für einfache Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildung
Zweimal ein "Nein".
