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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMit dem Gehalt war ich zufrieden
Das (spärliche )Gehalt kommt immerhin pünktlich.
Wäre gut als Bösewicht in einem Film geeignet.
Hauptsächlich die Arbeitsatmosphäre! Oberflächlich zunächst freundlich, aber man hat schnell ein Messer im Rücken. Es zählt nicht die Leistung sonder wie man sich bei Vorgesetzten einschleimt.
Es ist genug gesagt
Er wollte einen Altvertragsmitarbeiter eine Wechselkündigung mit Mobbing aufdrängen, er blieb allerdings standhaft mit einer Klage beim Arbeitsgericht.
Führung in der Disposition austauschen
Generelle Änderung der Einstellung gegenüber den Mitarbeitern! Mitarbeiter sind keine Idioten !
Einstellung ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Rohprog ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich.
Die Entsorgungsbranche halt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohprog ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen Top - innen Flop
Hinter vorgehaltener Hand hat jeder Hofmitarbeiter was zu berichten
Der Schein trügt, von außen sieht die Firma modern aus aber innen in den Köpfen der Führung spuckt es wie früher in den Südstaaten von Amerika, die Baumwollhersteller sind damit gemeint.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch gefördert.
Keine Chance - du wirst höchstens mitgenommen auf ein Papierfabrik Tour, aber mehr auch nicht.
Für einfache Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildung
Zweimal ein "Nein".
