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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas menschennahe Arbeiten und der große Respekt gegenüber Klienten und Angehörigen. Mitarbeiter haben viele Chancen zu Weiterbildungen zu gehen. Gehalt und Urlaubstage sind angemessen.
Selbstständiges arbeiten, auf jede Frage eine Antwort.
Das die sich für die Bewohner und Mitarbeiter einsetzen und genau hinsehen was Mobing / Gewalt angeht und sofort handeln
Guter Tarif und zahlreiche Benefits für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Das Quereinsteiger genau das selbe wie gelernte machen sollen obwohl die einige sachen garnicht dürfen aber niemand eine genaue Aufgabenstellung bekommt. Und auch nicht das gleichen Gehalt ob wohl die ja auch alles machen oder das dann wenigstens nur 200 € unterschied wären für gleiche Arbeit zwischen gelernt und nicht gelernt .
Die ewigen Nörgler finden zuviel Gehör
Umgang, zu wenig Leute
Zu viele Überstunden die sich ansammeln und die man abbummeln muss. Teilweise inkompetente Wohnbereichsleitungen.
Wenig bis gar nicht Wertschätzend !!! WLAN für Mitarbeiter FEHLANZEIGE :-(
Einfach mal an die Kollegen an der Basis denken. Nicht jedes Bett belegen, wenn man kein Personal hat. Einfach mal einen Gang zurück schalten und nicht höher schneller weiter.
Sonst sind die Kollegen, die den Laden am Laufen halten auch noch weg!
Leider gibt es auch hier Kolleginnen, die sich durchmogeln und einige, die wirklich was bereißen wollen. Den schwarzen Schafen und Nörglern wird leider zu wenig Einhalt geboten...
Manche Entscheidungen könnten etwas schneller und unbürokratischer gefällt werden
Schnellere und bessere Kommunikation zwischen den Bereichen / Abteilungen
Das Unternehmen soll besser die Mitarbeiter ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Rotenburger Werke ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Jedes Geschlecht und viele Nationalitäten sind vertreten.
Auch in Vorgesetztenpositionen oft Frauen.
Ich sehe hier keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotenburger Werke ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die interne Kommunikation sollte durch die Nutzung von Mitarbeiterapps oder anderen digitalen Möglichkeiten verbessert werden
Man wünscht sich manchmal etwas mehr Kommunikation von oben
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Leitungsebene und Angestellten erwünscht
Die Kommunikation ist sehr schlecht, es wird immer der Weg des geringsten Wiederstandes genommen. Kollegen werden gegeneinander aus gespielt. Es wird ihr geringes Selbstbewusstsein und ihr falsches Verständnis von Pflege ausgenutzt und sie merken es nicht Mal.
Bei uns in der Basis ist es noch ganz okay, aber der Ton wird rauer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten, die kostenlos für die Mitarbeiter sind.
Es werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Da gibt es zu wenig Optionen
Leider keine Weiterqualifizierungsmaßnahmen die Gehaltsrelevant sind
Viel versprochen, nichts gehalten!
