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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHier wird gezielt der Arbeitgeber / in angesprochen. Mir ist es noch nie passiert, dass so gelogen und andere in die Pfanne gehauen wurden. Schießt Eure falschen Informanten ab und es geht besser. Die Vertriebsleitung müsste umgehend entfernt werden.
Arbeitnehmer werden nicht motiviert, es wird viel versprochen, aber nichts von dem umgesetzt. Unfähige BL. Unfähige Personalleitung und Lohnbuchhaltung.
Es waren mal gute Leute dort, alle die gut waren sind gegangen oder gegangen worden. Die alten Seilschaften haben das Unternehmen in eine Sackgasse geschoben. Gut das man nur 2 Leute dort hat, die heute meinen was sie können. Klappt nur nicht.. finder an die Nase und mal nachdenken und nicht lügen.
Komplette Renovierung der Immobilie.
Versprechen einhalten.
Mitarbeitern Rückendeckung geben.
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter in der Betriebsleitung nicht nach Optik, sondern eher nach Erfahrung und Kompetenz einstellen. Qualifizierte und fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auf eigenen Wunsch, der Rest wird durchgezogen.
Der am besten bewertete Faktor von r&p umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hat irgendwie gepasst. Auch hier gab's die Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von r&p umformtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häääääääääää ???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Leute und man haut diese einfach raus, weil sie Fachwissen haben. Sicherung von Wissen und Schulung in der Verwaltung ein Fremdwort.
