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Rückenwind 
e.V. 
Bernburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rückenwind e.V. Bernburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rückenwind e.V. Bernburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sich so sozial verkauft und alles Show ist, dazu muss man erstmal in der Lage sein
Bewertung lesen
Umgang mit Klienten ist immer professionell ausgerichtet.
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Die interessanten Arbeitsfelder
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
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Das die kpl. Führungsebene versagt
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wenig Vertrauen zur den Fähigkeiten von Neueinsteigern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eine aktive Personalführung wäre dringend notwendig.
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Nicht nur auf den Profit schauen sondern auch auf die Menschen.
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Den Verein auflösen und neu strukturieren
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Gehälter für Neueinsteiger an die aktuelle Tarifsituation angleichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rückenwind e.V. Bernburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


die zu erfüllenden Aufgaben sind eigentlich toll, das interressiert aber Niemanden
5
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Ja unter anderen Vorgesetzten und bei einem anderen Arbeitgeber
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rückenwind e.V. Bernburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechtes Gehalt , null Sozialleistungen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


würde ja Geld kosten, geht gar nicht
1
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Weiterbilung nur für Funktionäre
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rückenwind e.V. Bernburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Rückenwind e.V. Bernburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rückenwind e.V. Bernburg als eher traditionell.
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