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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
DiensthandyMitarbeiter Probleme werden immer ernst genommen und man steht damit nicht allein da
Fürsorge und Mitarbeiterpflege steht nach allen Patienten, immer an erster Stelle
Flache Hierarchien und respektvolles/ wertschätzendes miteinander zwischen Personalabteilung und Angestellten
Ausreichend Zeit für die Versorgung der Patienten z.B nur für die Grundpflege für einen Patienten 1 h Zeit....wo hat man das sonst heutzutage, keine Fließbandarbeit, guter Teamgeist, offen für Vorschläge, Nach dem Dienst geh ich entspannt und fit in den Feierabend.
Das familiäre Klima, die Arbeit mit unseren Klienten und die Zeit für bedürfnisorientierte Pflege.
Das sich bemüht wird auch auf Sonderwünsch im Rahmen der Möglichkeiten einzugehen
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns :)
Mitarbeiter werden bei Veränderungen die das Arbeiten in der Pflege betrifft nicht immer mit einbezogen.
Stetige Reduktion der Pflegekräfte bei daraus resultierendem steigenden Arbeitsaufkommen zu allerdings gleichbleibender Bezahlung sowie regelmäßige allgemeine Sanktionsankündigungen bei sowieso schon schlechtem Arbeitsklima
Wertschätzung am Mitarbeiter ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort. Verbesserungsvorschläge seitens des Pflegepersonals werden anscheinend aus Prinzip abgeschmettert. Geschäftsführerin und weitere MA aus der Leitungsebene, die meines Erachtens ohnehin mit zuviel Personal besetzt ist (zu Hochzeiten 8! MA bei ~30 zu versorgenden Klienten), reagieren bei Kritik trotzig und mehr als unprofessionell. Schade, dass der Eigentümer der Firma kaum mehr vor Ort ist. Bei dem war der Mitarbeiter noch Mensch!
bisher nichts
Unzureichende Kommunikation
Sich öfters mal auf Etage blicken lassen. Mehr in der Gruppe mit den Mitarbeitern sprechen z. B. Zur monatlichen Teamberatung.
Etwas mehr Einfühlungsvermögen der Geschäftsführung würde ich mir noch wünschen .
Sei dem ich in diesem Unternehmen bin, habe ich nichts auszusetzen.
Firma zumachen
Kommunikation und Transparenz sind noch ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von Ruhwedel Pflegedienst für Intensivpflege Jena ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Aufgaben die fest geschrieben sind, sollten individuell auf alle 3 Schichten des jeweiligen Tages, verteilt werden können.
Es steht jedem Mitarbeiter frei, zusätzliche Funktionen zu übernehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhwedel Pflegedienst für Intensivpflege Jena ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer lange dort ist,hat zu sagen,sonst nicht.
Kommunikation könnte manchmal mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher gab es mehr interne Weiterbildungen. Schade!
Weiterbildungsmöglichgkeiten sind gegeben.
Weiterbildungen sind gegeben, da wird sich viel Mühe geben.
Wird ermöglicht
