Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyEs war nicht alles schlecht, aber wirklich Gutes fällt mir gerade nicht ein.
Die Kurzsichtigkeit der Entscheidungsträger. Der Blick ist auf das baldige Erreichen des Renteneintrittsalters gerichtet. Was danach passiert scheint völlig egal. So richtet man auf Kurz oder Lang eine gestandene Firma zugrunde.
Mut zur Erneuerung. Gute Führungskräfte sind das erste Rädchen dabei. Nur gute Führungskräfte können gute Mitarbeiter binden. Hört Euren Mitarbeitern zu und denkt wenigstens über deren Vorschläge und Ideen nach. Diese Leute arbeiten tagtäglich an der Basis, fangen die Wut der Kunden ab.
Der am besten bewertete Faktor von Rustler Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind alle gleichgestellt und werden auch so behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rustler Immobilien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Rezessionen der Kunden sagen alles.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere richtet sich nicht nach fachlicher Kompetenz sondern ausschließlich nach Zuspruch des Entscheidungsträgers. Es macht ja auch keinen Sinn die Arbeitstiere zu befördern. Lieber werden die nur Mitreisenden befördert, die dann die ganze Arbeit an Andere verteilen.
Weiterbildung gibt es nur für Teamleiter. Eine Weitergabe der gesammelten Informationen und Erfahrungen erfolgt selbstverständlich nicht. Das einfache Fußvolk wird jahrelang vertröstet, bis die Anfragen hoffentlich vergessen sind.
Ich bekomme eine Weiterbildung vom Arbeitgeber bezahlt und freue mich sehr darauf.
