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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausstattung des Arbeitsplatzes, Auswahl der Getränke und VWL, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
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einmal wöchentlich wird ein qigong kurs angeboten.
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chi gong Training für alle Mitarbeiter
Gut mir der S-Bahn erreichbar
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Selbst bei gründlichem nachdenken kann ich mich an nichts positives erinnern und ich habe 1 1/2 Jahre dort gearbeitet...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich fand den Umgang mit den Mitarbeitern zu meiner Zeit sehr schlecht.
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die führungsqualitäten einiger führungskräfte lassen zu wünschen übrig.
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unruhige stressige arbeitsatmosphäre
- unbezahlte Überstunden weit über den Feierabend hinaus sowie teils am Wochenende!
- es wird in einer abwertenden Art und Weise und von oben herab mit einem gesprochen/umgegangen!
- Ausraster von "Oben" gehören zum Alltag!
- Kollegialität gibt es vor Angst um das eigene Ansehen leider nicht!
- selbst in der Mittagspause (wenn man mal eine nehmen darf) muss man eingehende Anrufe entgegennehmen!
- man fühlt sich wie ein persönlicher Butler!
- Arbeitspensum für Menschen nicht zu bewältigen, vielleicht für Maschinen?!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ich nicht weiß, wie es zur Zeit dort ist, kann ich dazu nichts sagen.
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Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, daher ist es zwecklos, welche abzugeben
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die führungsqualitäten der führungskräfte sollten verbessert werden.
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Verbesserung der Kommunikation
Wo soll man da anfangen..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für eine Refa, die frisch ausgelernt war, war das Gehalt echt ok. VWL wurden auch gezahlt. Überstunden wurden nicht dokumentiert und somit nicht vergütet.
3
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Gehalt über dem Branchenschnitt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch nicht so der burner. Auch die angestellten Anwälte hatten teilweise "Angst" um ihren Allerwertesten, wenn der Big Boss mal wieder ganz mies drauf war. Big Boss war sehr herablassend und beleidigend. Ich kann mich nur sehr gut an eine Situation erinnern, als er morgens reinkam (ohne ein guten Morgen - sehr höflich, nicht?) und direkt ausgeflippt ist, weil die Markisen nicht geöffnet waren und sich die Hitze in den nicht klimatisierten Büros gestaut hat. Zur Strafe mussten wir dann ...
1
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Chef benimmt sich unmöglich, nur seine Interessen stehen im Vordergrund
1
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Ohne Worte. Launisch, agressiv, unberechenbar. Bossing vom Feinsten.
1
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Um es in Schulnoten auszudrücken: Note 6 in ALLEN Bereichen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es hieß man würde die Kosten für den Rechtsfachwirt übernehmen. Am Ende des Tages habe ich alles selber bezahlt und keinen Cent gesehen :) das ist aber auch nicht so wild, da ich dann zumindest nicht an die Kanzlei gebunden war.
1
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Keine Angebote für die Weiterbildung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsges als eher traditionell.
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