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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten sowie Arbeitsklima unter den Kollegen. Firma ist traditionell gehalten trotzdem aber auch modern und nicht mit veraltetem Denken.
Die meisten MA und Führungspositionen sind ganz annehmlich.
Die Chefs, speziell der Senior hat ein positive und sehr herzliche Art die man leider zu selten im Arbeitsleben vorfindet.
Zudem hat/hatte er immer ein offenes Ohr und ging auf Probleme ein, sehr human.
Ich finde wenn man allein dort ist, quasi ohne Vettern Wirtschaft, kann einem weniger zugehört bzw glauben geschenkt werden. Anstatt den Leuten, die von Führungspersonen die „Lieblinge“ sind, auch wenn abgestritten wird das es keine „Lieblinge“ gibt.
Accordarbeit wird nicht gut vergütet.
Weiterbildung unterstützen. Stichwort Urlaub.
Bisschen neutraler an manche MA zu treten, im Sinne davon, sich ein eigenes Bild zu machen als Führungskraft. Und nicht auf hören, sagen etwas zu deuten, was evtl nicht der Realität entspricht.
Der am besten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Absprache kann man in vielen Bereichen eingesetzt werden, die alle unterschiedlich/interessant waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB Steuerungs- und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unterstützt
