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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungEs wird sehr auf das privat Leben geachtet und dass man sich als Mitarbeiter wohlfühlt
Unser Markt und unser Unternehmen befinden sich in einem Veränderungsprozess. Wir können und sollen als Mitarbeitende diesen Veränderungsprozess aktiv mit gestalten und können uns Hierarchie-unabhängig unsere Perspektive mit einbringen.
Sicherer Arbeitgeber, es wird in die Zukunft investiert, Mitspracherecht wird durch Betriebsrat vertreten, aber auch im direkten Dialog kein Problem. Proaktivität wird erwünscht.
Schöne Räume. Sicherer Arbeitsplatz. Homeoffice.
Leider nichts mehr.
Öffentliche Verkehrsanbindung, Infrastruktur im Umfeld
Das es keine Führung gibt.
Finde an meinem Arbeitgeber nichts „schlecht“. Aufgrund des Generationswechsels gibt es aber viele Aufgaben und Chancen.
Nicht in der Zeit angekommen.
Umgang mit Mitarbeiter über 50
Jetzt umdenken und nicht wenn es zu spät ist. Die jungen Leute können nicht viel und arbeiten nur was sie wollen.
Mehr Wertschätzung. Flexiblere Arbeitszeitmodelle (Überstundenstreichung).
Bitte den Teamgedanken weiterhin stärken
Das Unternehmen sollte noch proaktiver ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von SABU Schuh & Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig, spannend, abwechslungsreich in einem dynamischem Markt
Wer sucht der findet..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SABU Schuh & Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Passt soweit. Belegschaft ist deutlich überaltert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn proaktiv nachgefragt wird kein Problem
Weiterbildung ist Privatsache.
Die Firma ist offen für Weiterbildungswünsche
