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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt in den Produkitionsbereichen.
Abwechslungsreiche Arbeit
Wechselnde Arbeitsplätze. Das Gehalt ist NOCH gut.
gute Arbeit, sehr gute Auftragslage, pünktliche Lohnzahlung auch in Krisenzeiten
Kommunikation untereinander könnte besser sein.
Informationen könnten schneller kommuniziert werden.
Der herablassende Umgang mit den „einfachen“ Mitarbeitern. Man sollte ganz klar bedenken, dass die Mitarbeiter in der Produkion elementar wichtig sind. Macht wird Schamlos ausgenutzt um Mitarbeiter einzuschüchtern. Wertschätzung, nicht vorhanden!
Gehalt steigt nicht
Die kürzen unsere löhne erhöhen unsere Arbeitsstunden
weiß keine, arbeiten muß man überall
manchmal sollte man einfach mal ehrlich und offen sein. Dies beiden Punkte treffen auf dieses Unternehmen definitiv nicht zu! Das einzige was definitiv funktioniert, ist der Flurfunk. Wenn Mitarbeiter über den Flurfunk von ihrer Entlassung erfahren, stellt sich die Frage, ob ein sich selbst als zukunftsorientiertes Unternehmen beschriebener Arbeitgeber, die Orientierung verloren hat. Ein Unternehmen das nur das notwendigste für seine Mitarbeiter tut und nur die befördert, die über Leichen gehen. Mehr Schein als sein!
Flexiblere Arbeitsbedingungen / bessere Work-Life-Balance (wo möglich)
Es sollte wieder weniger druck herrschen. Und am Gehalt wird fortlaufend geschraubt.
Die kürzen unsere löhne erhöhen unsere Arbeitsstunden
da fallen mir spontan keine ein, es werden genug Verbesserungsvorschläge beim AG eingereicht
Der am besten bewertete Faktor von SAF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was funktioniert aber auch nur auf unterster Ebene.
Meist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an.
