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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
BetriebsarztIch wurde immer respektvoll behandelt.. ich konnte mit meinen Vorgesetzten über alles sprechen..
Gute Kommunikation und transparenter Umgang mit Kollegen, kam noch nie ein Lohn zu spät.
gutes Betriebsklima
flache Hirarchien
guter Standort
soziales Engagement
Die offene und respektvolle Zusammenarbeit.
Ich mag das Arbeiten sehr. Man merkt dass der Zusammenhalt da ist. Ich kann mich mit allen Themen an ASM, Perso oder TM wenden.
Die Mädels aus dem Kompetenzcenter stehen Dir immer mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitgeber ist mit den Jahren immer transparenter geworden.
Es wird immer etwas geben was einen mal stört, aber ich habe nichts auszusetzen.
Es hat sich die letzten Jahre viel verbessert.
Nur, dass mir das mit dem ganzen Papier auf den Nerv geht.
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes sagen.
1700€ Einstiegsgehalt, kein Weinachtsgeld.
Arbeitgeber (Geschäftsführer), hat sich nicht mal vorgestellt
Die Kommunikation könnte teilweise noch etwas verbessert werden, aber alles in allem bin ich mit meinem Arbeitergeber sehr zufrieden.
Es bleibt zu hoffen für alle Mitarbeiter, dass die Firma sich zum besseren gewandelt hat, zu meiner Zeit (damals noch Fexcom) war es eine völlige Katastrophe
Es sollte alle einen Mindestlohn bekommen und oben drauf die Provision
Habe ich Verbesserungsvorschläge, dann spreche ich es bei meinem Teammanager oder ASM an. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Weniger auf Papier setzen, mehr digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von SafeToNet Family Store ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden Kritik und Lob beides gleichermaßen und professionell kommuniziert.
Die Zusammenarbeit ist locker und fast als familiär zu bezeichnen.
Ich arbeite gern hier.
Man hatte eine handvoll Kollegen mit denen es ein tolles Zusammenarbeiten war, der Rest war einfach unterirdisch. Ellenbogensystem, Mobbing, Lästerein.
Arbeitsplatz ist modern, wobei es da evtl. den ein oder anderen Vorschlag zur Verbesserung gibt.
Vorgesetzter motiviert und bestätigt einem im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SafeToNet Family Store ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Besser geht es natürlich immer, jeder solllte aber selbst für sich entscheiden ob gegebenfalls Verbesserungsbedarf besteht und dann in die Verhandlung gehen.
Gering, nur mit starkem Verhandlungsgeschick war mehr rauszuholen, am Ende kam das Gehalt nicht mal mehr pünktlich. Die Gründe dafür wurden anfangs schöngeredet, dann verschwiegen und dann wurde irgendwann klar das es in die Insolvenz geht
Mindestlohn Gehalt und Provisionsarbeit.
Die Vorgesetzten verdienen sich eine Goldene Nase und der kleine darf zusehen
Mindestlohn plus Boni bei fast unmöglichen Zielen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nichts ist unmöglich, aber die Hierarchie ist sehr flach, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
In manchen Positionen ist ein Auftsieg schwer möglich, Weiterbildungen können aber individuell angefragt werden.
Möglichkeiten sind breit gefächert sich weiter zu entwickeln.
Möglichkeiten sind auf verschiedenste Weise gegeben.
Schulungen werden sowohl intern, als auch extern von Netzbetreibern angeboten.
Es wird auch ein interner Sales Coach angeboten, der einem Kniffs und Tricks beibringt - find ich eine super Sache!
Es gibt genug Möglichkeiten sich stetig weiter zu entwickeln
