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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenUmgang mit den Mitarbeitern, soziale Einstellung und im Sommer öfter Hitzefrei für alle
Zusammenhalt und Aufgabenstellungen
Kaffee und Getränke gratis
Es gibt Getränke, Kekse und Obst. Egal was in der Zukunft auf einen wartet, schlechter als hier kann es nicht werden.
Obst und Süßes für Mitarbeiter, 13. Gehalt
Arbeitszeiten, Verhalten der Chefs, keine Transparenz, sehr veraltete Arbeits- und Denkweisen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, man muss aufpassen, wem man was sagt etc.
Arbeitrsatmosphäre
Arbeitszeiten
etwas zu lange Arbeitszeiten
Rauchen im Büro, Lautstärke von draußen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Betriebsklima etc.
Wo soll man da anfangen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern muss respektvoll und fair werden, wir sind alle Menschen, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich. Die Chefs können und dürfen sich nicht alles erlauben und müssen auf die Wortwahl achten. Die Arbeitszeiten sind völliger Quatsch, man macht ständig unbezahlte Überstunden, die Chefs kommen viel später als die ersten Mitarbeiter und entweder langweilt man sich extrem, darf aber nie eher gehen oder man ist überlastet. Das interessiert die Chefs ...
kommt selten vor, aber aus meiner Sicht als Arbeitgeber perfekt.
sucht euch eine andere arbeit
Mitarbeiter besser behandeln
Ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von salaction public relations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
totale Gleichberechtigung
Einer der Führungspersonen ist 75+
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salaction public relations ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work hat selbstverständlich die Überhand. Wie sollen auch anders sein, wir müssen unser Geld verdienen.
Nichts zu tun und trotzdem Überstunden, veraltete Arbeitszeiten
nicht vorhanden
Arbeitszeiten absolut veraltet. Mehrere Tage die Woche bis 18:30 Uhr. Die Mitarbeiter haben ihre täglichen Aufgaben jedoch bereits meist um spätestens 15 Uhr erledigt. Teilweise werden Aufgaben 5 Minuten vor Feierabend vergeben. Die Überstunden werden weder bezahlt noch mit Freizeit ausgeglichen.
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hätte derzeit auch als Angestellter anfangen können.
Weiterbildung kommt kaum vor
Habe noch nie gehört, dass jemand sich dort auch nur minimal weiterbildet
kommt nicht vor
Es gibt keine Möglichkeiten oder Unterstützung zu Weiterbildungen. Karriere machen kann man in der Firma nicht da zu klein und absolut keine Perspektive für die Zukunft.
