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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEigentlich nichts.
Empathielos, Unfair, Zu streng, Gehaltsvorstellung werden nie getroffen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird behandelt wie ein Kleinkind, es werden Klischees aufgestellt, man wird gezwungen Dinge zu erledigen die nicht in Arbeitsvertrag stehen, kaum Urlaub(und wenn wird man ständig angerufen und gefragt ob man arbeiten kann), usw.
Mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber zu entwickeln. Ein gutes Handwerk auch entsprechend zu bezahlen. Die alte Schule abzulegen und dementsprechend sich dem modernen Zeitalter widmen.
Der am besten bewertete Faktor von Salon Strese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kollegen wird sich geholfen, wird aber manchmal für selbstverständlich genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salon Strese ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon berichtet: nach 3 Jahren immernoch Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Kostenübernahme für Fahrtickets. Nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Bewerbungsgespräch wurde eine regelmäßige Weiterbildung versprochen. Nach 3 Jahren auf eigene Anfrage hin, wird man mit "das sind Sie mir nicht wert zu bezahlen." wieder weg geschickt.
