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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubtFamiliäre Atmosphäre. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert werden trotzdem gute Entscheidungen getroffen
Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, ist immer ein offenes Gespräch mit der Chefin möglich!
Nichts!!! Man kann nur jedem abraten sich dort zu bewerben!!!
Fluktuation zeigt die Zufriedenheit des Personals
Eigentlich nichts.
Das Angestellte wie der letzte ... behandelt werden
Und es wird immer gejammert wie schlecht die Umsätze sind, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt....dabei brummt der Laden!
Alles. Mehr Schein als Sein. Absolut nicht empfehlenswert.
Oben genanntes, das war nur ein kleiner Ausschnitt.
Kein ehrliches Verhalten
Mitarbeit besser und fair behandeln.
Sich mal überlegen wie man mit Angestellten umgeht, dann bleibt evtl auch mal jmd länger dort
Mitarbeiternähe erlernen (was die einzelnen Abteilungen machen und warum sie oft mehr Ahnung von Entscheidungen haben), auf einer Höhe mit den Kollegen auftreten, Siezen unterlassen, Mitarbeiter fair und modern behandeln und bezahlen, am Gewinn beteiligen und auf Fördergelder der Regierung anspringen. (Anonyme) Verbesserungsbox zur Verfügung stellen. Unprofessionelle orgesetzte durch bessere ersetzen
Ehrliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Klein ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer wieder neue Techniken und Impulse! Es wird nie langweilig!
Viel Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Klein ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im ganzen Haus schlechte Kommunikation untereinander und erst Recht in die Filiale- wird auch so gehäuft von Kunden zurück gemeldet
Gibt es keine.
Sehr viel hintenrum durch die Führungsebene.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In manchen Abteilungen finden unregelmäßige Schulungen statt
