Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann mir für mich sprechen.
Gehalt pünktlich. Firmenwagen vor der Tür (darf auch für privatfahrten genutzt werden). Abmachungen werden eingehalten. Kollegial. Urlaub evtl auch spontan möglich (in sofern nicht zuviele in Urlaub sind)
Beziehung ganz schlecht. Schulden nicht bezahlt
Umgang mit den Mitarbeitern
Das man nur die Aufträge sieht, dass man schnell Arbeiten soll ( ohne Pause ) und die Aufgabe fertiggestellt wird. Auch wenn Überstunden anfallen, diese werden nicht ausgezahlt, geschweige man kann daheim bleiben - wenn ja, dann Unbezahlt. Arbeitgeber distanziert sich bei Vorfällen und hat damit nichts zutun. Firmenfahrzeuge sind für den Straßenverkehr teils nicht zulässig, trotzdem wird damit solange gefahren - bis es kaputt ist. Man könnte noch einiges dazu Schreiben, eins ist klar, ein Fall für die BAG und Finanzamt!
Zu weit weg für persönlichen kontakt, für Gehaltserhöhung musst du kämpfen und ihm gegenüberstehen.
Mehr Mitarbeiterfreundlich Handeln.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Finger weg!
Kommunikation im Büro untereinander verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder umzüge fahren oder Touren von Möbelhäuser.
In jedem fall jeden Tag andere Kunden, orte und im Fall von umzüge auch andere Kollegen.
Jeden Tag neue interessante Aufgaben es wird nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sartison Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehm, könnte mehr sein, aber bisher bekomm ich meine Familie besser über den Monat, als bei den alten Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung und Führerschein, danach nur noch die Teil /Vollzeit anstellung.
