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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Umgang mit den Mitarbeitern
Es müssen ganz klare Hierarchien aufgezeigt werden. Hier fehlt ganz klar der Respekt vor Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Image. Da nichts neues zugelassen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht hier nach Nasenfaktor. Egal ob du gut bist und was erreichen willst oder nicht. Wenn deine Person nicht passt, kommst du nicht voran.
