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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Kollegen (ohne Management)
Meistens was mir versprochen haben
Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.
In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Sasse-Elektronik (richtig: Sasse Elektronik) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen (ohne Management) sind das Beste was Sasse hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sasse-Elektronik (richtig: Sasse Elektronik) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%. Arbeitsvertrag prüfen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Schulungen und individuelle Förderungen sind hier selbstverständlich. Wer sich engagiert, bekommt Chancen!
Förderung von Mitarbeiten nur nach Eigeninitiative und wenn es wenig kostet
