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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt gute Ideen im Konzern, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem Mitarbeiterrabatte.
Heute kann ich nur noch sagen mit einem weinenden Auge WENN ER GESCHLOSSEN WIRD
das hat keiner Verdient wie dort mit MENSCHEN umgegangen wird
im Moment wenig
Das Gute bringt aber nichts, wenn die Mitarbeiter allesamt kurz vor dem Burnout stehen, Leistung nicht gelobt und Schlechtleistung nicht kritisiert wird, Engagement lohnt in dieser Filiale nicht. Es gibt nahezu nie ein Lob des Geschäftsführers. Aber viel führen tut der ohnehin nicht. Dafür hat er seine Abteilungsleiter.
Mitleiweile leider fast alles
wenig Phantasie um etwas zu gestalten
Wenn sich wirklich alle Mitarbeiter aus zwei Filialen fragen, warum der Geschäftsführer noch immer da ist, die Fluktuation hoch ist und kaum neue Mitarbeiter nachkommen, es also auch einen erheblichen Brain Drain gibt - da könnte man sich als Konzern mal die Frage stellen, ob die Führung der Filiale in Bremen Innenstadt und Neustadt wirklich soooo gut gewählt ist.
Geschäftsführung wechseln.
Als erstes sollte man in Geschäftsführerpositionen auf Personal setzten die auch wirklich kompetent sind dann würde einiges anders laufen.
seit neuestem wird leider zu viel eingespart. Es geht dadurch Fachkompetenz verloren
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung ist vernünftig, zudem gibt es mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Zusatzleistungen.
Nur wenn man lange genug dabei ist.
Es kann jedoch leider zum Verhängnis werden. Und das wird es…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Bremen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Tag beginnt um viertel vor zehn und endet um viertel nach sieben. Freitage und Samstage hat man in der Regel nicht frei. Da ist viel work und wenig life, von Balance mal ganz zu schweigen.
Durch falsche Aufgabenverteilung ist es unmöglich sein Job richtig durchzuführen.
Es wird klar kommuniziert dad man immer verfügbar sein sollte und überstunden sind eine Selbstverständlichkeit. Auf Personalmangel wird trotz offentsichtlichem schieflagen nicht reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Wunsch nach einer fachlich passenden und singhaft entwickelnden Fortbildung wurde abgelehnt.
Theoretisch gut, gewesen... Auch hier wurden Vereinbarungen nicht eingehalten und auch nicht begründet.
