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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts
Uneinsichtigkeit, etwas zu verändern/verbessern
Selbstbeweihräucherung ist beschämend
Lügen/Intrigen
Lästereien gehören zum täglichen Brot
Bezahlung
Ohne Worte, da man sich als DAS Highend Büro sieht
Der am besten bewertete Faktor von sauer baumanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tolles Team, das sich auch nach dem Feierabend gerne trifft
Kolleg:innen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sauer baumanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht, wenn man Gehälter von Branchenkolleg:innen und deren zusätzliche Benefits kennt.
Für die Geschäftsführung und die Lieblinge alles - für den Rest nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden intern oder extern angeboten.
Hat man - wenn man woanders hingeht
