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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDer angestellte Zahntechniker ist/war kompetent und kann/konnte praktische Tipps geben, man muss aber als Vorbereitungsassistent -ZA trotzdem viel selber mitdenken.
Ja, leider fast alles andere. (Arbeitsbedingungen, Praxisführung, Arbeitsschutzmaßnahmen, Arbeitsklima, Team-Kommunikation, Vertrauen, Umgang mit unzufriedenen Patienten, den Aufenthaltsraum für Angestellte, uvm.)
Sehr viel unter den jeweiligen Bewertungen wo man "Sterne" verteilt auch ausführlich beschrieben.
Seine Angestellten vertrauen und wertschätzen.
Geld in mehr Qualität investieren, sowohl in Arbeitsausrüstung und -geräte, als auch zahnärztliche Materialien, und auch Schutzausrüstung für die Angestellten.
Es fehlt: Qualitätsmanagement, Teamführung, Praxisführung, usw.
Verbesserungsvorschlage werden sowieso nicht angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Savar Keshtkari ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu anderen Zahnarztpraxen würde ich sagen, ist durchschnittlich. Sowohl die Arbeitszeiten, als auch die Zeit der kurzen Mittagspausen.
Bzgl Überstunden ist es, wie so oft in dieser Branche: jeder versucht es zu vermeiden, weil es kein Geld für gibt und auch keinen Zeitausgleich. Kommt trotzdem vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Savar Keshtkari ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts.
+ s.o.
Weiterbildung erfolgt in keiner Weise
