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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne Betriebsausflüge, flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Offene Kommunikation, breites Aufgabenspektrum, sehr gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
Offenheit, Loyalität, Fortbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
Einer der Besten in seiner Branche, von dem man viel lernen kann
Wechsel von Voll auf Teilzeit war unproblematisch.
Mehr Teambuilding, klare Kante gegenüber gewissen Verhaltensweisen zeigen, bessere Bezahlung für studentische Aushilfen
Homeoffice wäre toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiebe & Collegen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fluktuation im gesamten Team ist extrem hoch, was vor allem auf Einzelpersonen zurückzuführen ist, die andere vergraulen. Dies bleibt leider ohne Konsequenzen. Hier werden Verhaltensweisen an den Tag gelegt, die in keinem Fall in Ordnung sind und es scheint als würde von oben kein Machtwort gesprochen.
Die Vorgesetzten lassen sich nicht in die Karten gucken und beziehen Mitarbeiter wenig in Entscheidungen ein. Es interessiert sie nicht, warum so viele kündigen, und wie man das ändern könnte.
