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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts.
Teilweise schlecht von obenherab zu den Kollegen
Geld, Geld, Geld, es geht hier zu 95% nur um das Geld. Aber selbst einen Porsche fahren...
Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir alle machen Fehler und keiner kann die Gedanken des anderen lesen. Mir fehlt hier ganz klar ein respektvoller Umgang.
Der am besten bewertete Faktor von Schlau Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt überall schwarze Schafe
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder versucht jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten zu helfen.
Wie in jeder Firma, gibt es auch hier schwarze Schafe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlau Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem Kollegium kein Problem, mit der Geschäftsleitung war kaum eine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn an einer speziellen Weiterbildung teilgenommen werden will, dann wird diese in der Regel auch gebucht und besucht.
Es gibt Weiterbildungen, habe aber bisher an keiner teilgenommen.
