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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandySituations abhängig kann man mit dem Arbeitgeber reden über Probleme in der Ausbildung oder im privaten Raum
Die Arbeitsmoral ,Clientee
Das Kritik und Vorschläge angenommen werden
Immer gesprächsbereit
E-Bike Angebote
Sich mehr zeit zu nehmen für die Auszubilden
Zu wenig Mitarbeiter leider, durch mangel an fachrkäften/Assistentinen
Das manchmal unterschiedlich gehandelt wird
Mehr zeit sich für die Ausbildenen nehmen
Mehr auf die Jungen Menschen zu gehen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, kein Mobbing mehr seitens des Chefs
Morgens Kräfte mehr planen
Der am besten bewertete Faktor von Schmallenbach Haus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Arbeitsaufteilung
Je nach Tagesbedarf
Altenpflege eben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmallenbach Haus ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zielsträbig
Für jeden Mitarbeiter/ innen wird was angeboten
