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m.c.s Personalberatung GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, wer gute Arbeit leistet wird fair behandelt
pünktliche Bezahlung, Gleichbehandlung
Das angenehmes Arbeitsklima. Gemeinsam kann viel bewegt werden. Man darf nur nie locker lassen. ;-)
Man kann auch offen und ehrlich seine Meinung sagen.
In einem Unternehmen gibt es immer etwas was einem nicht so passt, aber man muss auch versuchen sich gewissen Dingen anzupassen. Jeder muss das für sich selbst entscheiden, ob er das kann oder nicht.
Gut finde ich auch, dass selbstständiges Arbeiten erwünscht ist, das Miteinander in und mit den einzelnen Abteilungen. Letztlich sitzen doch alle im ...
Ich möchte hier nun auch mal eine Lanze für die positiven Kommentare brechen. Ich persönlich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl.
Das ist vollkommen normal, dass in einem Unternehmen nicht alles perfekt läuft. Aber hier gibt es viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden mit ihren Jobs und dem Unternehmen sind. Ich gehöre dazu! Und ein Unternehmen, dass seit 100 Jahren erfolgreich am Markt ist, muss wohl auch das ein oder andere richtig gemacht haben.
Teil eines Unternehmens zu sein heißt ...
Ich kann einige (negative) Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen. DIe Unterstellung, alle positiven Bewertungen wären Fakes ist geradezu lächerlich. Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 40 Jahren hier und fühlen sich wohl, ich noch nicht so lange, fühle mich aber auch wohl. Wenn die negativen Bewertungen stimmen würden, wäre dies sicherlich nicht so. Die Unterstellung, es könne nicht sein, daß man sich hier wohlfühlt, ist also nachweislich falsch. Vielleicht sollte man doch erst mal sich selbst hinterfragen. Es ist ein ...
Monoton an manchen stellen
Werden berücksichtigt
Ein wenig offener für Neues sein.
Den bislang mehr als erfolgreichen Weg weitergehen, offen für Ideen der Mitarbeiter sein und die Solidität des Unternehmens weiter festigen. Kurz: Im Großen und Ganzen weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Schmid & Wezel ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es ist immer was los
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur nutzen.
