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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHeute nichts mehr. Früher hab ich für die Firma gelebt.
Er ist ordentlich.Arbeitet sauber und richtig kommt nie zu spät
Offene Führungskultur, vertrauensvolles Miteinander
Großer Parkplatz aber das wars
Die Einarbeitung durch das Junior-Verkäufer Programm ist super organisiert und strukturiert. Man wird von jedem Kollegen, egal ob in der Produktion oder im Büro, an die Hand genommen und es werden alle Fragen erklärt. Für mich bis jetzt ein sehr guter Arbeitgeber, der sich sehr für die Nachwuchskräfte interessiert
Sehr vieles leider
So ziemlich alles.
Quatscht lieber als zu arbeiten
Absolute soziale Ungerechtigkeit, Lohnkürzungen völlig ungerechtfertigt verteilt, es wurden nicht alle mit ins Boot genommen, dadurch sehr starke Einbußen bei der Arbeitsmoral und Einstellung.
Veränderungen für die Mitarbeiter werden vorher nicht mit denen angesprochen. Teilweise auch harte Veränderungen ohne triftigen Grund oder Begründung. Mitarbeiter ist nur ein Kostenfaktor.
Nicht nur ausbeuten und sich nicht die Taschen selbst voll stecken!!!
Das ist mir inzwischen egal.
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!
Nicht so viel Quatschen. Weniger Humor
Hört mal wieder auf die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils nett, aber man muss auch aufpassen...
Durch die schlechte Stimmung versucht jeder SICH zu retten
Viele haben Angst ihren Job zu verliern. Da schiebt man auch gern mal die Schuld auf andere...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz-Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere nach Nasenfaktor.
Kaum vorhanden
Keine Chance... Schulung werden abgesagt, zu teuer. Trotzdem wird von den Mitarbeitern verlangt, das sie sich um Schulungen kümmern. Sinn?
Meist nur die Azubis die weiter studieren wollen. Die "Normales" schauen meist in die Röhre.
jetzt wo die personalabteilung runtergefahren wird, wirds nicht besser werden denk ich...
