Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
InternetnutzungPraxisnahe Ausbildung
Abwechslungsreiche Arbeit
Lage der Firma, gute Verkehrsanbindung
Arbeitsklima in der Abteilung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Faire Kommunikation zu Vorgesetzten.
Nichts mehr
Kommunikation an die Mitarbeiter
Homeoffice Regelung
Führungskräfte in den Technischen Bereichen nicht Qualifiziert
Die Firma hat kein Betriebsrat und ist in keiner Gewerkschaft
Es gab in den letzten 4 Jahre keine Gehaltsanpassung der Mitarbeit
Lohnniveau zu niedrig im Vergleich in der Metallindustrie
Innovation und Ideen werden häufig gebremst. Weiterentwicklung läuft stockend und versteckt
Kommunikation deutlich verbessern. Über Vorhaben, Ergebnisse, Fortschritte die Belegschaft regelmäßiger (monatlich) informieren. Offener Kommunizieren
Leute Fair bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Form ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image schlechter als die Realität
Shopfloor MA bemängeln Bezahlung seit Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Keine Entwicklungsgespräche und Schulungen Schulungen sind zu teuer und nicht erwünscht
Mitarbeiterentwicklung wird nicht betrieben
