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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHier kann sich jeder der mit Leidenschaft seiner Arbeit nachgeht selbst verwirklichen. Jedes Talent wird gefördert. Ich habe hier als Verkäuferin in Teilzeit begonnen und bin heute die Assistentin der Geschäftleitung.
Als Arbeitgeber ist diese Firma unheimlich sozial und engagiert. Jeder der hier gut arbeitet wird auch honoriert.
Das Wünsche von Arbeitnehmern auch berücksichtigt werden.
Das Betriebsklima innerhalb des Personals ist gut. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit zueinander. Man kommt gut miteinander aus. Die Bezahlung ist auf den ersten Blick einigermaßen. Es gibt Mitarbeiterrabatt auf die Produkte.
Verbesserungswürdig finde ich das Tempo der Veränderungen hier im Unternehmen. Manchmal fehlt noch immer etwas der Mut für Neues.
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, durch flache Hierachie.
Das hat jemand bereits schon sehr treffend beschrieben dem kann ich mich nur anschließen. Natürlich gibt es noch viel zu kommentieren von meiner Sicht aber ich denke man weiß was Sache ist.
Man ist kein Mitarbeiter nur "Hund"
** vereinbartes Bruttomonatsgehalt enthält bereits Urlaubsgeld (d.h. andere Vorschriften, an Bedingungen geknüpft) ** Klausel dass bei schlechter Leistung oder Mißverhalten Monatslohn um mittleren zweistelligen Betrag kürzbar, Strafzahlung nach Ermessen des AG sozusagen** Weihnachtsgeld, VL , Boni oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht ** größte Teil des Jahresurlaubs (24 Tage) wird vom AG geplant, d.h. taggenau zugewiesen wann** keine Sicherheitsmittel (Arbeitssschuhe, Handschuhe, Helme) für Arbeiten Lasten, Leitern, Gabelstapler **in Versand, Verpackung, Konfektionierung praktisch keine ergonomisch angepassten Arbeitsplätze**Versandarbeiten täglich mehrere Stunden in ...
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Natürlich gibt es, wie überall Verbesserungsmöglichkeiten - niemand ist perfekt. Aber ich erlebe die tägliche Weiterentwickung mit, deshalb: Einfach weiter so - WIR sind auf den richtigen Weg.
Selbst arbeiten nicht nur reden
Runter vom "hohen Ross"
Der am besten bewertete Faktor von Schokoladenquelle Eybel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall gibt es ein Auf und Ab, aber man kannhier mit seinen Kollegen offen über Probleme reden oder fachlich kritisieren, ohne das jemand danach beleidigt ist. Nur wer über Fehler offen redet kann diese künftig vermeiden. Das schätze ich an meinen Kollegen am meisten.
Super wie eine kleine Familie ! :-)
So das auch im Sommer mal ein lustiger gemütlicher Grillabend entsteht
Sehr gut, wenn es einem Kollegen mal nicht gut geht wird vieles abgenommen!
Unser Team kann man sich wie eine "kleine Familie" vorstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schokoladenquelle Eybel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seltsame Athmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe selbst schon einige mitgemacht und konnte so mein Fachwissen im Bereich Verkauf, Marketing und Personalwesen erheblich erweitern.
Wenn Interesse gezeigt wird, wird vieles ermöglicht.
