Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliäres Arbeitsplatzklima, es wird viel zusammen unternommen
Alles o.k., fällt mir nichts negatives ein
Alles. Wer krank, bekommt nahegelegt über eine Krankmeldung nachzudenken, da man ja Kollegen im Stich lässt.
Alles. Sehr unpersönlich
Kann alles so bleiben wie es ist
Im 21.Jahrhundert ankommen. Personalführung komplett veraltet, sowie das Inventar. Ratten in den Arbeitsräume und schimmeliges Haus. Firmenführung interessiert nur der Profit, nicht die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuh Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kathastrophe, keine Sozialleistungen, Gehalt Mindestlohn. Ausbeuterei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang sieht alles sehr rosig aus da der Arbeitgeber viel Wert darauf legt gut da zu stehen.
Es wird viel versprochen doch rein Garnichts eingehalten. Man versucht mit allen Mitteln die Mitarbeiter ruhig zu stellen und auf Vertrauen zu setzten. Doch letzten Endes wird von Einem viel abverlangt und man bekommt nichts zurück außer Ärger und noch schlechtere Konditionen. Das unprofessionelle Verhalten der Führungsebene tragen selbst gute Mitarbeiter zur Leide.
