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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzEinmal im Monat gibt es einen 50€ Gutschein, das ist ganz nett.
- gute Einkaufsmöglichkeiten in der nahen Umgebung
- kostenlose Parkplätze
- Einkaufsgutschein 1 x monatlich
Die Mitarbeiter sollten individuell "bewertet" werden und nicht miteinander verglichen werden (auch bzgl Lohn) - jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass die Firma läuft.
Durch mangelnde Wertschätzung sinkt die Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von Schulze-Brakel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind interessante Produkte, dessen Herstellung auch Spaß macht.
... gibt es auf jeden Fall, weil das Produkt ein sehr spannendes und interessantes ist: bunt, lebendig, vielfältig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulze-Brakel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere/Weiterbildung => Fehlanzeige
Persönlichkeitsentwicklung => Im Unternehmen lernt man hervorragend für's Leben!
