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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas familiere Miteinander und der nette Umgang.
Das Produkt und die damit verbundene Produktpalette.
Sehr gute soziale Leistungen,Pünktlicher Lohn,Hallen und Material vorbildlich.
Sehr schlechte Organisation,Unfaires Verhalten der Vorgesetzten,schlechte Absprachen untereinander,Sehr rauhes Klima unter den Leuten....
Es sollten deutlichere Absprachen getroffen werden.Die aktuellen Werkstattleiter für Rohbau und Montage LKW müssen dringend ersetzt werden.Der Werkstattleiter der Transportermontage ist der einzig fähige Mann in der Führung.Außerdem gehören Verkäufer und Techniker durch fähige Leute ersetzt.(Man muss auch mal Geld in die Hand nehmen)
Der am besten bewertete Faktor von schutz-fahrzeugbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die Region gut und über Tarif. Regelmäßige Lohnerhöhung an die IG Metall angelehnt. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) Eine zusätzliche Rentenversicherung, die gut von der Firma bezuschusst wird.
Egal wie gut, oder auch schlecht die Auftragslage war (Corona) das Gehalt war immer pünktlich zum letzten des Monats auf dem Konto
Arbeitskleidung wird gestellt.
