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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzFällt mir beim besten Willen nichts ein !!!
Arroganz... nichteinmal der Gruß, den man dem Besitzer der Firma zur entsprechenden Tageszeit bietet, wird erwidert... die gezielte Ausbeutung... die Unterlaufung der Arbeitsrechts- und Sozialvorschriften, Lenk- und Ruhezeiten, etc...
Diejenigen mehr achten, die den pekunären Mehrwert schaffen !!!
Der am besten bewertete Faktor von schwabfrucht ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedliche Kunden und Touren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schwabfrucht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mieses Gehalt, Umgehung von Festanstellungen, daraus resultierende Verweigerung von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub. Je länger die ( nach der Tour angeordnete ) Mehrarbeit, desto mehr werden Pausen abgezogen, ob man sie macht, oder nicht ( kalte negative Pausenprogression ).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einmal Fahrer, immer Fahrer. Einmal unten, immer unten
