Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
meap GmbH
2024-12-10
Witten
Vollzeit
Vesterling AG
2024-12-22
Baden-Baden
Vollzeit
adesso SE
2024-12-22
Nürnberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOhne einen Austausch der Führung (GF/GL) wird die Unternehmung nur sehr schwer den angedachten Erfolg innerhalb der Werbebranche erleben.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Marktangepasstes Fixgehalt, wäre besser man könnte persönliche Zielerreichung auch direkt incentivieren über variablen Gehaltsbestandteil
Klar definiertes, faires Gehalt. Konkurrenzfähig mit anderen Big Advertising Playern
Das Gehalt und die Sozialleistungen, als auch die Add On´s die man bei der SMV erhält, muss die Bewertung aus meiner Sicht so ausfallen.
Gehalt definitiv Wettbewerbsfähig im Vergleich zu deutschen Unternehmen
Das Gehalt ist für die Branche ein wenig über dem Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Media ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation in unserem Bereich läuft sehr gut. Bereichsübergreifend könnte die Kommunikation etwas besser laufen, da durch die Vielzahl der Themen und die Geschwindigkeit bei der Umsetzung die Kommunikation manchmal etwas zu kurz kommt.
Die Kommunikation teamintern und auf ähnlicher Hierarchieebene ist offen und sachlich geprägt. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist einseitig, stark hierarchisch und selten auf Augenhöhe.
Könnte optimiert werden, vor allem hinsichtlich Ausrichtung / Strategie / 2-3 Jahresplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene Weiterbildungsplattform mit einer Vielzahl an Kursen, die auf die persönliche Entwicklung im Unternehmen einzahlen. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich und können mit der Führungskraft besprochen werden.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt diese.
Wenn Potentiale bei Kollegen erkannt werden, werden Diese auch gepusht und weiterentwickelt.
Sehr gute Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung
