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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzAn dem damaligen Arbeitgeber war nichts gutes.
Würde diese Aussage aber nicht auf den neuen Pächter beziehen
Ich kann nur von meiner damaligen Zeit reden mit dem Vorgänger Pächter. Der war arrogant, selbstverliebt, egoistisch und sexistisch
Man sollte mehr Rücksicht auf die Angestellten nehmen, da die das Geld rein bringen und den Laden fit halten
Der am besten bewertete Faktor von SCORE- Tankstellen und Mineralölhandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen wurden immer Respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCORE- Tankstellen und Mineralölhandelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung war schlecht für diese Arbeit und auch die Stunden die wir geleistet haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für den Einzelhandel ist es dort perfekt zu lernen und man bekommt die Chance sich weiter zu bilden
