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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeIch fühle mich nicht wie der Azubi, die Gesellen sprechen mit mir wie sie auch untereinander reden
Technische Ausstattung, soziales Engament, faire Behandlung
Hab ich , glaube ich schon alles geschrieben
Die modernen Maschinen.
Unsere Ausstattung
Das Verhalten der Chefetage gegenüber den Angestellten ist absolut Unterste Schublade.
Noch größer werden damit noch mehr Menschen eine so tollen Arbeitsplatz bekommen können.
Endlich eine Faire Entlohnung aller Angestellten. Und nicht nur bei Chefs Lieblingen.
Ich würde mal gerne aufs Oktoberfest
Der am besten bewertete Faktor von SD Formentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer wieder neue Herausforderungen die gemeinsam gelöst werden. Einfach toll.
Moderner Maschinenpark und tolle Werkzeuge.
Das war bei SD echt super. Immer wieder neue, interessante Aufgaben. Als Formenbauer sich so vielseitig aufzustellen und doch immer wieder auch das Spezielle wirklich gut umzusetzen war immer wieder toll. Erst jetzt, bei meinem neuen Arbeitgeber merke ich wie stupiede manche Arbeit sein kann.
Immer was Neues zu entdecken
So viel Abwechslung ist in anderen Berufen selten möglich. Bei SD ist das durch die vielfältigen Aufgabenstellungen der Kunden noch extremer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD Formentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das gab es nicht.
Hier muss gearbeitet werden! Auch mal etwas mehr. Ich arbeite gerne!
Geld verdient man nicht auf dem Sofa
Quantität statt Qualität.
Der Mitarbeiter wird an der Anzahl der Überstunden gemessen, nicht an der Leistung.
Überstunden werden in hohem Maß gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt hat auch gute Chancen weiterzukommen. Die Firma übernimmt sogar Fortbildungen und Schulungen. Was hier andere schreiben kann ich nicht nachvollziehen.
Um sich privat weiterzubilden wird einem nicht die Zeit gegeben. Bei SD müssen Stunden gekloppt werden! Von SD selbst wird nichts angeboten.
Bisher sind alle guten hier geblieben. Gut bin ich ja auch, also
Mir wurden viele Fertigungsmöglichkeiten beigebracht. Und selbst teure Schulungen durfte ich mitmachen. Sonst wäre ich auch nicht so lange da geblieben und würde jetzt wieder zurück wollen.
Man muss sich zwar melden, aber grundsätzlich wird man in seinen beruflichen Aufgaben gefördert. Zudem gibt es jährliche Updattrainings zu den wichtigsten Anwendungen
