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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungGibt nichts gutes zu erzählen
Teils pünktliche Lohnzahlungen, eigentlich immer für einen da.
Immer erreichbar. Versuchen immer alles möglich zu machen. Mag keine dummen Menschen.
überpünktlich lohn, gutes arbeitsklima, man schaut schon auf Urlaub
Dienstauto , einheitliche Dienstkleidung ,
Pünktliche Bezahlung und korrekte Dienstplanung
Ziehen über Mitarbeiter bei anderen her, das Zwischenmenschliche fehlt
Kein Kommentar.
wo ist alles perfekt ^^
Er zahlt die Löhne Zuspät und nicht vollständig Mann muss Ihnen immer hinterher rennen keine Respekt vor seinen Mitarbeitern eine ist mir egal Einstellung
Loyalität, gegenseitiger Respekt wären angebracht,
Mitarbeiter schlecht zu machen wirkt sich auf Arbeitsklima aus
Am besten die Firma schließen.
Zumwohl der Kunden und Mitarbeiter
krank macher rausschmeißen
Braucht mal Urlaub
Einfach alles so wird das untergehen
Der am besten bewertete Faktor von S.D.H.Sicherheitsdienst Jürgen Heindl e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf die Kollegen untereinander ist immer Verlass, immer für einen da Beruflich wie Privat.
Super Kollegen Beruflich wie Privat
Perfektes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S.D.H.Sicherheitsdienst Jürgen Heindl e.K ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stimmt nichts überein.
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird mehr versprochen als tatsächlich passiert.
Wird nicht angeboten, da zu geizig
Lehrgänge geht werden ohne wenn und aber bezahlt.
