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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
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Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege flache Hirarchie
InterCard ist ein börsennotiertes Unternehmen, welches viel Wert auf Fairness und Unternehmenskultur setzt. Mit innovativen Produkten und einem motivierten, gut ausgebildetem Team steht das Unternehmen wettbewerbsfähig und stabil auf dem Markt. Das große Wachstumspotential ist unumstritten und bietet somit viele Chancen auf verschiedenen Märkten.
Manchmal die fehlende interne Kommunikation im Hause
Meiner Meinung nach ist das Unternehmen in einem Bereich wo man gerne arbeiten möchte
Der am besten bewertete Faktor von SECANDA Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Umgang untereinander ist absolut positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECANDA Systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
