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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzSozial
Gutes Work-Life-Balance
Betriebliche Krankenversicherung
Mitten in der Essener Innenstadt, sehr gut angebunden.
Die Lage der Firma - mitten in der Essener Innenstadt - gut zu erreichen.
Die Lage des Büros.
Die jetzigen Führungskräfte haben wenig Qualifikation und verstehen zu wenig vom Geschäft. Dafür wurden qualifizierte Führungskräfte vergrault oder auf miese Weise ausgestellt.
Kein Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Weniger GF-Wechsel. Veränderungen Zeit und Raum geben und nicht alle 2 Jahre einen Kurswechsel. Dinge die man erfolgreich abgeschafft hat, sollte man nicht kurze Zeit später wieder einführen.
Ansätze sind vorhanden, es scheitert an der Umsetzung.
Der am besten bewertete Faktor von Securess ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Ballance absolut gegeben. Stressmomente gibts überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securess ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Halt nicht Tarif, aber in Ordnung. Man muss fordern und begründen, dann gibts auch mal was on top.
Man muss förmlich um eine kleine Anerkennung betteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten bestehen, bedarf aber auch der Eigeninitiative!
