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Seebach 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seebach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seebach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Vereinbarkeit von Familie/Privat und Beruf
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsmöglichkeiten und -mittel
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Hochwertige Fertigung, qualitative Produkte
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Qualitätsverständnis der Produktion
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fürhungsaufgaben werden kaum wahrgenommen
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Keine klare Strategie; leere Worte der Geschäftsführung; ständige Umstrukturierung der Unternehmensbereiche; keine Innovation; veraltete Strukturen; schwache Führungskräfte; Arbeitsklima wird immer schlechter; fremdgesteuert durch einen Investor, der nicht am Wohl des Unternehmens interessiert ist, sondern nur an Profit, der nicht erzielt wird
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Kompetenz des Managements
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter direkt mögliche Weiterbildungen aufzeigen
Wissen mehr im Unternehmen binden
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Klare Regeln, Strukturen und Entscheidungswege schaffen, Nichteinhaltung muss auch Konsequenzen haben!
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Management austauschen / klare Strategie entwickeln und verfolgen
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Geschäftsführer auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seebach ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vertrauen zu Vorgesetzten ist nicht mehr vorhanden, gesprochenes wird sofort an die Standortleitung weitergegeben.
1
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Soziale Inkompetenz
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seebach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Seebach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Seebach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seebach als eher modern.
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