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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungModerne Büros, die Freiheiten, die man bekommt wie z.b. Möglichkeit mobiles Arbeiten auszuüben
- alles dümpelt vor sich her
- falsche Prios werden gesetzt
- hohe Fluktuation wird eher geduldet, als dass man versucht die Leute zu behalten
- Schneller handeln
- mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer
- dringend junge Leute einstellen und versuchen die zu behalten, die noch da sind
- Gehälter anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Seger Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz immenser Fluktuation halten die Kollegen größtenteils zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seger Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein an die IGM gelehntes HTV. Die Gehälter sind verhältnismäßig allerdings sehr niedrig.
