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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungModern aufgestelltes und gleichzeitig familiengeführtes Unternehmen. Mitarbeiter*innen begegnen sich auf Augenhöhe, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft.
Besonders hervorzuheben ist das neue und vor allem moderne Firmengebäude. Die Dachterrasse mit Blick über Bielefeld ist ein weiteres Highlight, sodass wir uns schon auf den kommenden Sommer freuen.
Mit der Marke Studio geht Seidensticker neue Wege und spricht damit auch jüngere Zielgruppen an. Weiter so!
sehr liberal und sozial, es wird Rücksicht auf private Belange im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Pünktliche Zahlung (darf man aber im Jahr 2023 schon erwarten)
Home-Office Möglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterbenefits: Events, interne Sales uvm.
Nach so vielen Jahren der eigenen Loyalität - so ein Ende. Das stimmt sehr traurig.
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Nicht offen für Kritik, Überschätzung der Marke
Keine Kantine mehr, die neue Parkplatzsituation ist sehr schlecht,
Schlechte Aufstiegschancen, Kein Plan, Keine Strategie und Richtung, sehr reaktives arbeiten.
das man sich selbst etwas vor macht, offene und ehrliche Meinungen sind weniger gefragt
Ordentliche und nachhaltige Strategie erarbeiten, Führungskräfte aus- und weiterbilden (inkl. der obersten Führung)
Die Führungskräfte trainieren und hinter Entscheidungen stehen. Eine Strategie ändert man nicht viermal im Jahr.
zuhören, und konsequent umsetzen
Leute mit Ahnung befördern
Feedbackgespräche einplanen, Nicht ständig die Strategie ändern
Der am besten bewertete Faktor von Seidensticker Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
respektvoll
ein gutes miteinander
Es gibt Bereiche wo es ein Idealbild von Mitarbeitern erwartet wird, aber die Wirklichkeit ganz anders aussieht.
Erfahrung und Ideen werden gewährtschätzt und berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidensticker Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sekundarschulbildung nicht vorgesehen, es gibt Ausnahmen. Aber eigentlich nicht vorgesehen.
Nicht vorhanden. Es heißt "selbst ausbilden".
Eine Weiterbildung ist eher nicht gesehen.
Personalwesen ist nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
