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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Bezahlung der Chefs
Faires Gehalt, totale Erneuerung der Einrichtung
Bezahlung und Arbeitszeiten des Personales
Das er nicht auf seine Mitarbeiter eingeht
Arbeitszeiten
Das Team sollte mehr zusammen halten und Lästereien sollten nicht in Kauf genommen werden. Man sollte auch die alten Menschen besser behandeln und nicht den ganzen Tag im einem sehr kalten nur mit Tischen und Stühlen bestücken Raum sitzen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Sunderpark ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden,viele Mitarbeiter fühlen sich als was besseres und verhalten sich andren gegenüber sehr unfreundlich
Hat kaum stattgefunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Großes Engagement des Arbeitgebers, seine Mitarbeitenden weiterzubilden.
Man wird zwar weitergebildet,doch manchmal frag sich nach dem nutzen... Sinnlos
Karriere war nicht möglich, Weiterbildung war gut
