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Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
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Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung-Herzliche Art in Gesprächen seitens der Chefs
-Bewohner*innen erhalten regelmäßig (auch kulturelle) Angebote
-Dass viel junges Personal eingestellt wird
-Mitarbeiter*innen harmonieren sehr aufgrund ähnlichem Alter
hab dort meine entscheidung getroffen, den berufsweg der pflege einzuschlagen und ich liebe es.
Sonst war dort eigentlich nichts gut
Hört einen an
Sie sind sehr nett und hören einem zu wenn es ein Problem gibt.
Super Chefs sind für alles offen
-Reagiert recht langsam bei Anliegen
-Man muss teilweise selbst initiieren, um was sich Arbeitgeber normalerweise kümmern
-Die Küche bereitet oft zu viel für Personen zu, die zu wenig essen, dann muss viel weggeworfen werden
-Etwas zu wenig Parkplätze für das Personal vorhanden
- überforderung der Mitarbeiter
- Alles negative wird einfach unter den Teppich gekehrt
- arrogante Art
- teils schlechte versorgung der bewohner
Die Bewohner*innen aktiver ins Qualitätsmanagement einbeziehen, wäre eine tolle Sache
Wie wär’s mit alles?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kinzigtal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation = nicht vorhanden
